#Zukunft gestalten: Mentoring für Frauen in NÖ Gemeinden

Frauen sind in politischen Führungspositionen nach wie vor nicht entsprechend ihrem Bevölkerungsanteil vertreten. Gerade auf kommunaler Ebene bestehen trotz positiver Entwicklungen weiterhin Herausforderungen, wenn es darum geht, Frauen für politische Verantwortung zu gewinnen und sie auf ihrem Weg in Entscheidungsfunktionen zu unterstützen. Vor diesem Hintergrund wurde das überparteiliche NÖ Politik Mentoring-Programm ins Leben gerufen, um Frauen in NÖ gezielt zu bestärken, den Schritt in die Politik zu wagen. Ziel ist es, ihnen praxisnahes Wissen zu vermitteln und den Aufbau nachhaltiger Netzwerke zu fördern. Im Februar 2026 ist der sechste Jahrgang zu Ende gegangen, an dem 17 Mentoring-Pärchen bzw. Gruppen erfolgreich teilgenommen haben. 

Rückblick sechster Durchgang des NÖ Politik Mentoring-Programmes 2025/26

Mit einem letzten Seminar und einer feierlichen Zertifikatsüberreichung im AWS Solutions Hub in Asparn an der Zaya fand das NÖ Politik Mentoring-Programm 2025/26 seinen erfolgreichen Abschluss. Über sechs Monate hinweg begleiteten erfahrene Politikerinnen und Politiker als Mentorinnen und Mentorinnen insgesamt 17 engagierte Gemeinderätinnen (Mentees) auf ihrem politischen Weg. Im Mittelpunkt standen dabei Wissensvermittlung bzw. Wissensweitergabe, der persönliche Erfahrungsaustausch und die überparteiliche Vernetzung von Frauen in der Kommunalpolitik. Auch an persönlichen Zielsetzungen bzw. Projekten für die eigene Gemeinde wurden seitens der Mentees mit Unterstützung ihrer Mentorinnen und/oder Paten gearbeitet. 

Das Programm bot den Teilnehmerinnen eine Vielzahl an praxisnahen Weiterbildungs- und Vernetzungsmöglichkeiten. Neben individuellen Mentoring-Gesprächen standen Workshops zu Themen wie Kommunikation, Schlagfertigkeit, Social Media, Hate Speech, Künstliche Intelligenz und politische Führungsverantwortung auf dem Programm. Persönliche Begegnungen mit politischen Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern auf Landes- und Bundesebene ermöglichten darüber hinaus wertvolle Einblicke in unterschiedliche politische Ebenen und Arbeitsweisen.

Besonders erfreulich war die hohe Beteiligung und das große Interesse der Teilnehmerinnen bei Präsenzterminen, welche ungefähr einmal im Monat anberaumt waren. Ebenfalls einmal monatlich wurden Online Jour Fixe abgehalten, welche zum Ziel hatten sich über kurzfristige Fragen, Hindernissen und Probleme auszutauschen und Tipps bei „Gleichgesinnten“ einzuholen.  

Sowohl die Mentees als auch die Mentorinnen brachten sich mit großem Engagement ein und machten den diesjährigen Durchgang zu einem besonders aktiven und erfolgreichen Jahrgang. Die Abschlussveranstaltung bot Gelegenheit, auf die vergangenen Monate zurückzublicken, Erfahrungen auszutauschen und die gemeinsam erreichten Fortschritte sichtbar zu machen, z.B. bei den Projekten. Im Rahmen vom Alumnae-Zukunftsnetzwerk des NÖ Politik Mentoring-Programms gibt es für alle Absolventinnen die Möglichkeit, sich weiterhin regelmäßig auszutauschen. 

Nutzen des Programms – warum unterstützt das Land NÖ Frauen in ihrem Engagement in NÖ Gemeinden?

Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger in der Gemeinde sollen die Vielfalt der Bevölkerung repräsentieren, um bestmöglich deren Interessen vertreten zu können.

• Mentees erhalten Begleitung von erfahrenen Mentorinnen, die die Gemeindepolitik und ihre Besonderheiten kennen. Im Rahmenprogramm erhalten sie viele unterschiedliche Impulse und können ein Netzwerk aufbauen.
• Mentorinnen profitieren vom Austausch mit den Mentees und in der Gruppe der Mentorinnen. Sie erhalten neue Impulse und Feedback zu ihren Plänen und Aktivitäten.

Zielgruppen des Programms

• Bürgermeisterinnen und Bürgermeister oder Vizebürgermeisterinnen und Vizebürgermeister, die Frauen in ihren Gemeinden fördern wollen, als Mentorinnen oder Patinnen und Paten
• erfahrene Gemeindepolitikerinnen als Mentorinnen, die wichtige Aufbauarbeit leisten können
• Frauen, die sich in ihrer Gemeinde engagieren wollen, aber noch keine politische Funktion bekleiden (oder dies seit kurzem tun) als Mentees
  

Inhalte des Programms

• Mentorschaft: Die Ausgestaltung obliegt Mentee und Mentorin. Sie erhalten umfangreiche Informationen zu Beginn des Mentoring-Programms sowie bei Bedarf während der Mentorschaft persönliche Unterstützung. 
• Möglichkeit zur Vernetzung über Parteigrenzen hinweg.
  
• Rahmenprogramm mit Seminaren, Gesprächsrunden und Meet&Greet-Events, Details siehe Programmbeschreibung im Downloadbereich.
• Weiter Informationen siehe Dokument Hinweise
  

Sollten Sie Interesse an einer Teilnahme beim nächsten Durchgang haben, senden Sie uns gerne ein Mail mit ihren Kontaktdaten an claudia.pfeffer@noel.gv.at. 

Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügung: post.f3@noel.gv.at oder 02742/9005-13334. 

Downloads

• Download: Rückblick Programm 2025/26 (pdf, 0.3 MB)