Jugendbildungszentren 2.0

Die Zielgruppe umfasst Arbeits- oder lehrstellensuchende Jugendliche und junge Erwachsene bis 24 Jahre, die ihre Schulpflicht beendet haben und Unterstützung bei der Integration in den Lehrstellen- bzw. Arbeitsmarkt benötigen bzw. Jugendliche und junge Erwachsene, die bereits über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen und zur Integration in das Erwerbsleben praktische Erfahrung vorweisen müssen.

Ziel ist es, ein modulares und einheitliches Bildungsangebot in allen Regionen zu etablieren, dass den Einstieg in eine Lehre, eine sonstige berufliche oder schulische Qualifizierung oder auf einen Arbeitsplatz ermöglicht. Durch die Vielzahl der einzelnen Module an einem Standort ist ein einfacher und ressourcenschonender Wechsel und eine maßgeschneiderte Betreuung gewährleistet; die Wartezeit auf geeignete Angebote wird minimiert. 

Bei den Jugendbildungszentren handelt es sich um Projekte mit modularem Aufbau. Sie beinhalten Kompetenzarbeit, Einzelcoaching, unterschiedliche Camps zur Aktivierung, Orientierung und Berufswegplanung, zur handwerklichen Erprobung, zur Möglichkeit der Erlangung eines Pflichtschulabschlusses, Kurzqualifikationen und Projektarbeiten sowie individuell nach Bedarf Betriebspraktika und Unterstützung bei Erlangung eines Praktikums- bzw. Arbeitsplatzes (Outplacement). Im Rahmen der Umsetzung sollen die Teilnehmende auch dazu aktiviert und unterstützt werden, sich Qualifikationen und Fertigkeiten zum Thema „ökologische Nachhaltigkeit“ anzueignen. Auch soll ein individueller Fokus auf mögliche/geeignete weiterführende Ausbildungen bzw. die Ergreifung eines Lehrberufes (Fachkräftemangel) gelegt werden. Der Einstieg in das Angebot ist laufend.

Der Projektzeitraum beginnt mit 02.01.2024 und endet mit 31.12.2025.

• ZIB Training GmbH (Standorte Krems, St. Pölten)
• ARGE Weidinger und Partner, Mentor, Murad & Murad (Standort Wien)
• ARGE Mentor, Weidinger & Partner, Murad & Murad (Standort Wr. Neudorf)
• Wirtschaftsförderungsinstitut der Wirtschaftskammer Niederösterreich (Standort Gmünd)

40 % werden aus Mitteln des ESF finanziert, 10 % aus Mitteln der Arbeitnehmerförderung des Landes NÖ, 50 % aus Mitteln des AMS.